| Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja (studi kasus pada wanita karir yang telah berkeluarga). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah work life balance dan kepuasan kerja. Variabel work life balance merupakan variabel bebas dinotasikan sebagai variabel X, sedangkan variabel kepuasan kerja merupakan variabel terikat dinotasikan sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini tergolong sebagai data primer. Data primer yang dimaksud merupakan hasil jawaban responden yang diteliti terhadap pertanyaan yang dituangkan dalam kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh wanita karir yang telah berkeluarga di Jakarta. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 50 orang wanita karir yang telah berkeluarga, berdomisili di Jakarta, dan bekerja pada beberapa perusahaan/organisasi (Standard Chartered Bank Indonesia, PT KIA Mobil Indonesia, Unika Atma Jaya dan Rumah Sakit PELNI “Petamburan”), yang diambil dengan menggunakan teknik convenience sampling. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif kuat antara variabel work life balance dengan variabel kepuasan kerja. Selain itu dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari work life balance terhadap kepuasan kerja. |