Detail Pengaruh gaya Kepemimpinan Trasformasional dan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Restaurant Caza Suzi Bibliografi Author: MARTINA, SHERLY ; Nilawati, Levi (Advisor) Topik: Gaya Kepemimpinan; Kepuasan Kerja Karyawan; Hipotesis Konseptual Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Sherly Marlina's Undergraduate Theses.pdf (2.18MB; 5 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6117 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian mi dilakukan di restaurant Caza Suki dengan mengambil seluruh karyawan yang berjumlah 60 orang sebagai sample. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner terstruktur yang memuat pertanyaan-pertanyaan mengenai gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan dengan menggunakan skala Likeit lima tingkat. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menunjukkan dan menggambarkan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, penulis dapat mengetahui bahwa gaya kepemimpinan Transformasional dan Transaksional mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Semakin baik penerapan gaya kepemimpinan pada suatu perusahaan maka akan semakin baik pula kepuasan kerja karyawannya. Dan kedua gaya kepemimpmnan tersebut, penulis memperoleh kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan transformasional Iebih berpengaruh secara signmfikan terhadap kepuasan kerja karyawan Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved