Detail Analisis Pengaruh komitmen Organisasi Terhadap Penilaian Prestasi Kerja Karyawan PT Mygas Nusantara Bibliografi Author: PRASETYA, STEPHANUS ERICK ; Salib, Saroyini Wuryan Rahayu (Advisor) Topik: Prestasi kerja; Komitmen Organisasi Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Stephanus Erick Prasetya's Undergraduate Theses.pdf (281.26KB; 37 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6100 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dan komitmen organisasional terhadap penhlaian prestasi kerja karyawan PT Mygas Nusantara. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah komitmen onganisasional yang merupakan vaniabel independen, sedangkan penilaian prestasi kerja merupakan vaniabel dependen dalam penelitian mi. Komitmen organisasional adalah tingkat di mana karyawan percaya dan menerima sasaran yang ditetapkan oleh organisasi, dan berkeinginan untuk tetap tinggal dalam organisasi. Sementara penilaian prestasi kerja adalah penilaian tenhadap kuantitas dan kualitas tugas yang dapat disetesaikan oleh individu maupun organisasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian dengan skala Likert. Sedangkan data sekunder yang dibutuhkan diperoleh dan penilaian pnestasi kerja karyawan PT Mygas Nusantara. Populasi dalam penelitian ml adalah seluruh karyawan PT Mygas Nusantara yang berjumlah sekitar 100 orang, sedangkan sampel yang diteliti adalah 50 orang karyawan PT Mygas Nusantara. Sampel yang ditetiti diambil dengan menggunakan metode convenience sampling. Perangkat analisis data yang digunakan adalah penangkat analisis regresi linier sederhana, yang terdini dan persamaan regresi tinier dan koefisien konelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat penganuh yang signifikan dan komitmen organisasional terhadap penilaian prestasi kerja karyawan PT Mygas Nusantana. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved