Detail Tinjauan Yuridis Mengenai Peranan Yayasan Dana Pensiun Perkebunan Dalam Memberikan Jaminan Hari Tua Bagi Karyawan PT. Perkebunan Bibliografi Author: Silitonga, Nita Matio ; Halim, A. Ridwan (Advisor) Topik: jaminan; pensiun Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 1995     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Nita Matio Silitonga‘s Undergraduated Theses.pdf (3.07MB; 6 download) Abstract Persoalan Jaminan Kesejahteraan Hari Tua karyawan merupakan suatu hal yang perlu diperhatikan pada masa sekarang ini, karena hal ini menyangkut masalah kehidupan seseorang apabila ia sudah tidak bekerja lagi karena usianya sudah Ianjut dan harus pensiun. Oleh karena itu diperlukan perhatian dari Pemerintah untuk memperhatikan kesejahteraan hari tua bagi karyawan yang bekerja di BUMN dan swasta. Salah satu wujud dari perhatian Pemerintah tersebut ialah dikeluarkannya Undang-undang Dana Pensiun No. 11 Tahun 1992. Undang-undang ini mengatur tentang pemberian pensiun yang telah berdiri di lingkungan BUMN dan swasta. Sebelum keluarnya Undang-undang ini, masing-masing Yayasan Dana Pensiun telah berdiri di lingkungan BUMN dan swasta menyelenggarakan program pensiun bagi karyawannya sesuai dengan peraturan pensiun yang berlaku di lingkungannya masing-masing. PT Perkebunan sebagai salah satu BUMN yang ada di Indonesia juga telah menyelenggarakan program pensiun bagi karyawannya melalui Yayasan Dana Pensiun Perkebunan. Dengan keluarnya Undang-undang No. 11 Tahun 1992, Yayasan Dana Pensiun Perkebunan telah mengajukan permohonan kepada Menteri Keuangan untuk dapat disahkan sebagai Dana Pensiun dan dapat melakukan kegiatannya sesuai dengan Undang-undang Dana Pensiun tersebut. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved