Detail Analisis Pengaruh Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Artolite Indah Mediatama Bibliografi Author: ROYANDI, MALVIN ; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Topik: Manajemen SDM; Prestasi Kerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Malvin Royandi's Undergraduate Theses.pdf (222.47KB; 50 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5935 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komitmen karyawan pada organisasi terhadap prestasi kerjanya di PT Artolite Indah Mediatama. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Data-data tersebut dikumpulkan dengan menggunakan teknik wawancara dan perangkat kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analitis. Perangkat analisis yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan analisis regresi linier sederhana. Hasil analisis data menunjukkan bahwa, komitmen karyawan mempunyai hubungan yang positif kyat dengan prestasi verja. Komitmen Karyawan mempengaruhi prestasi kerja sebesar 69,6%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang lainnya. Komitmen karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Artolite Indah Mediatama. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved