Detail Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. KIA, Tbk Bibliografi Author: ANDREAS, SALEH ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Motivasi Kerja Karyawan; Convenience Sampling Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Saleh Andreas's Undergraduated Theses.pdf (306.69KB; 126 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5910 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. KIA, Tbk.. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja. Variabel motivasi kerja dinotasikan sebagai variabel X, sedangkan kepuasan kerja dinotasikan sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian dan pengukuran terhadap kedua variabel yang diteliti menggunakan skala Likert lima tingkat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT KIA, Tbk. Sementara sampel dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan tetap PT KIA, Tbk. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah convenience sampling. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan regresi linier sederhana. Tabel distribusi frekuensi akan memberikan gambaran secara garis besar terhadap data yang berhasil dikumpulkan. Regresi linier sederhana akan memberikan pengaruh dari variabel motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT KIA, Tbk. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved