Skripsi ini memuat pembahasan mengenai hasil penelitian yang dilakukan untuk menganalisa efektivitas dan efisiensi manajemen Sumber daya Manusia, khususnya pada pelaksanaan perekrutan dan seleksi karyawan yang dilakukan oleh PT Indo Medco Power.
Pelaksanaan penelitian ini dilakukan dengan cara melakukan pengumpulan data antara lain dengan memberikan Internal Control Questionnaire (ICQ), wawancara, uji ketaatan, observasi ke perusahaan, pengumpulan bukti fisik terutama mengenai prosedur perekrutan dan seleksi.
Pembahasan data dilakukan dengan menyajikan temuan-temuan selama audit.
Penulis memberikan simpulan secara umum mengenai hasil audit yang telah dilakukan, serta menyertakan saran kepada perusahaan untuk memperbaiki kelemahan-kelemahan yang merupakan temuan-temuan selama audit berlangsung. |