Detail Uji Psikometri Alat Ukur Kemampuan Presentasi Absolut Bibliografi Author: RAMADHAN, OMAR ; Dahesihsari, Rayini (Advisor) Topik: Alat Ukur; Presentasi; Psikometri; Assessment Center Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Magister Profesi Psikologi Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Omar Ramadhan Master Theses.pdf (11.03MB; 122 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MP-033 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Salah satu faktor yang paling berpengaruh dalam fungsi sumber daya manusia di organisasi adalah ketersediaan dan keandalan sumber daya manusia yang kompeten di bidang-bidang yang paling kritis pada saat dibutuhkan (Prihadi, 2004). Kebutuhan untuk memperoleh sumber daya manusia yang memiliki kemampuan dan karakteristik dengan kualitas terbaik membutuhkan seperangkat metode evaluasi yang terstandarisasi yang secara umum dikenali sebagai assessment center. Assessment center berfokus pada perilaku dengan berdasarkan kepada seperangkat simulasi latihan yang diperoleh dari aspek-aspek utama jabatan. Variasi berbagai jenis latihan simulasi dalam assessment center merupakan hal penting dikarenakan hal tersebut bisa dijadikan prediktor kinerja (Spencer dalam Prihadi, 2004). Salah satu pelatihan simulasi tersebut adalah latihan simulasi presentasi. Dalam latihan simulasi presentasi, peserta diharuskan untuk menganalisis situasi dan kemudian menyajikan penemuan mereka dalam situasi presentasi formal di hadapan forum manajemen organisasi. Menurut Blair (1991), kemampuan melakukan presentasi adalah salah satu kemampuan yang wajib dimiliki oleh seseorang yang berada pada posisi manajerial lini. Presentasi sendiri dapat digunakan sebagai metode yang efektif untuk melibatkan orang lain dalam pengelolaan sebuah perencanaan proyek, baik dalam kegiatan merencanakan, melaksanakan, mengawasi dan memantau kemajuan proyek tersebut (Blair, 1991). Mengingat pentingnya peran kemampuan presentasi tersebut, peneliti bermaksud membuat suatu alat ukur untuk melihat kemampuan presentasi yang terstandarisasi yang diberi nama alat ukur kemampuan presentasi absolute. Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah alat ukur kemampuan presentasi sebagai salah satu alat dalam assessment center. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang berada pada tingkat manajerial perusahaan, dari tingkat supervisor sampai dengan manajer. Berdasarkan populasi tersebut, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di perusahaan Inter Aneka Lestari Kimia yang memiliki jabatan sekurang-kurangnya sebagai supervisor. Hasil uji coba lapangan psikometri secara keseluruhan dapat dikatakan bahwa kualitas alat ukur kemampuan presentasi absolute memiliki indikator-perilaku yang memang mengukur kemampuan presentasi. Alat ukur kemampuan presentasi absolute dapat dikenali oleh orang-orang pada umumnya dan para ahli yang terkait dengan bidangnya sebagai alat ukur yang mengukur kemampuan presentasi. Selain itu, alat ukur kemampuan presentasi absolute terbukti mengukur konstruk yang sama dengan konstruk alat ukur presentasi lainnya. Dalam penggunaannya, alat ukur kemampuan presentasi absolute memiliki nilai kekonsistenan yang cukup dapat dipertanggungjawabkan diantara beberapa penguji (observer). Alat ukur kemampuan presentasi absolute juga dapat membedakan individu yang memiliki kemampuan presentasi yang baik dan individu yang kurang memiliki kemampuan presentasi serta dapat memberikan rujukan individu mana yang memerlukan pelatihan dan pengembangan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved