Anda belum login :: 05 Jun 2025 02:58 WIB
Detail
BukuPrakiraan dan Sistem-Sistem Informasi Sumber Daya Manusia: Pendekatan dengan Menggunakan Fakta-Fakta
Bibliografi
Author: Rosidi, Abidarin
Topik: Sistem Informasi; SDM
Bahasa: (ID )    
Penerbit: STMIK AMIKOM Yogyakarta     Tempat Terbit: Yogyakarta    Tahun Terbit: 2007    
Jenis: Papers/Makalah
Fulltext: Jurnal_MANAJERIAL_Edisi_September_2007.pdf (730.64KB; 7 download)
Abstract
Bagi beberapa orang, informasi adalah sesuatu yang mereka tidak ketahui atau miliki dan dapat digunakan dalam solusi satu permaslahan. Data sering dapat menjadi dasar yang lebih yang mengacu pada angka-angka, orang atau sesuatu. Dalam pengertian ini, data menjadi informasi ketika diakses oleh orang yang memerlukannya dan dapat menggunakannya dalam solusi permaslahan. Ketika data dan informasi diorganisir, sistematis dan terpadu, kita mengacu padanya sebaga suatu system informasi. Tehnologi computer memungkinkan organisasi mengkombinasikan
data dan informasinya dalam lokasi-lokasi pusat secara efisien yang dinamakan database. Dan kemudian membuatnya tersedia untuk penggunaan oleh orang lain tanpa melihat lokasinya. Ketika database ini mengandung data dan informasi untuk mengatur sumber daya manusia, kita menamannya system informasi sumber daya manusia (HRIS).
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.078125 second(s)