Aplikasi Sistem Pengukuran Produktivitas Kaitannya Dengan Pengupahan  

Oleh:

Pribadiyono

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI - non-atma jaya
Dalam koleksi: Jurnal Teknik Industri vol. 8 no. 2 (Dec. 2006), page 114-121.
Topik: pengukuran produktivitas; pengupahan; prestasi kerja individu.
Fulltext: 114.pdf (64.8KB)

Isi artikel

Setiap organisasi, baik yang profit oriented maupun tidak, manusia sebagai faktor modal merupakan sumber daya yang sangat berperan dalam mencapai tujuan organisasi yang efisien dan efektif. Tujuan dari pengukuran produktivitas pada makalah ini adalah untuk mendesain teknik pengukuran produktivitas individu ditempat kerja dikaitkan dengan job description, key result area, dan Key Performance Indicators. Metode ini juga bertujuan untuk mengetahui indikator-indikator yang menyebabkan naik dan turunnya prestasi kerja individu, untuk merencanakan perbaikan pestasi individu berdasarkan prestasi kerjanya, untuk mengetahui persentase (%) karyawan yang memenuhi standar prestasi perusahaan serta merencanakan perhitungan bonus prestasi kerja individu berdasarkan pencapaian produktivitasnya.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali