Aplikasi Fuzzy Analytical Hierarchy Process Dalam Seleksi Karyawan  

Oleh:

Rahardjo, Jani

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI - non-atma jaya
Dalam koleksi: Jurnal Teknik Industri vol. 4 no. 2 (Dec. 2002), page 82-92.
Topik: Analytical Hierarchy Process; Fuzzy Analytical Hierarchy Process.
Fulltext: 82.pdf (91.05KB)

Isi artikel

Makalah ini membahas mengenai masalah pengambilan keputusan untuk memilih alternatif karyawan terbaik. Untuk memecahkan masalah ini digunakan Fuzzy Analytical Hierarchy Process, pengembangan Analytical Hierarchy Process konvensional yang dirancang untuk menangani permasalahan yang kriteria-kriterianya lebih banyak bersifat subjektif. Pilihan karyawan terbaik dengan Fuzzy Analytical Hierarchy Process menunjukkan bahwa subjektifitas kriteria sangat diperhatikan dibandingkan dengan menggunakan Analytical Hierarchy Process konvensional.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali