Detail Kepuasan Kerja Guru SDK Bunda Hati Kudus Grogol Bibliografi Author: TRESIA, LILIS ; Widyarto, A. (Advisor) Topik: Kepuasan kerja; Profesi guru Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Bimbingan dan Konseling Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Lilis Tresia's Undergraduate Theses.pdf (2.79MB; 90 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FKIPK-363 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Kepuasan kerja merupakan hasil dari perasaan, sikap dan pengalaman seseorang terhadap pekerjaan. Profesi guru adalah pekerjaan yang berkaitan dengan dunia pendidikan, memiliki beberapa kriteria seperti keahlian khusus yang mendalam, adanya keterikatan dalam organisasi professional, memiliki otonomi jabatan, memiliki kode etik jabatan, merupakan karya bakti seumur hidup dan diakui oleh masyarakat sebagai pekerjaan yang mempunyai status professional. Dalam penelitian ini kepuasan kerja yang diteliti menggunakan teori dua faktor yaitu faktor motivator dan faktor higienis, faktor motivator adalah faktor yang berkaitan dengan isi dari pekerjaan meliputi kemajuan, pekerjaan itu sendiri, prestasi dan pengakuan. Faktor higienis adalah faktor yang berkaitan dengan konteks dari pekerjaan meliputi kebijakan dan peraturan sekolah, gaji, penyeliaan, gaji, hubungan antar pribadi dan kondisi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang kepuasan kerja guru-guru SDK Bunda Hati Kudus Grogol. Penelitian ini dilakukan di SDK Bunda Hati Kudus Grogol pada guru-guru SDK Bunda Hati Kudus Grogol. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan skala sikap yang digunakan untuk mengukur kepuasan kerja guru SDK Bunda Hati Kudus Grogol. Instrumen skala sikap ini terdiri dari 60 pernyataan; berdasarkan uji coba empiris diperoleh 43 pernyataan yang valid dengan reliabilitas sebesar r = 0,909. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja guru di SDK Bunda Hati Kudus Grogol berdasarkan dimensi motivator berada pada tingkatan klasifikasi kepuasan kerja yang tinggi. Kepuasan kerja guru di SDK Bunda Hati Kudus Grogol berdasarkan dimensi higienis berada pada tingkatan klasifikasi kepuasan kerja yang tinggi Saran yang diberikan kepada Kepala Sekolah SDK Bunda Hati Kudus Grogol yaitu agar Kepala Sekolah dapat bekerjasama dengan guru-guru SDK Bunda Hati Kudus Grogol untuk mempertahankan kepuasan kerja yang sudah dicapai yaitu tingkatan kepuasan kerja yang berada pada klasifikasi tinggi dan sedang. Diharapkan pula Kepala Sekolah dapat memperhatikan fakto-faktor yang dapat meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja guru-guru SDK Bunda Hati Kudus Grogol seperti adanya kebijakan dan peraturan sekolah yang mendukung kerja para guru, adanya penyeliaan/pengawasan dari Kepala Sekolah terhadap kinerja guru, hubungan antar pribadi yang harmonis dalam lingkungan Sekolah. Kepada guru-guru SDK Bunda Hati Kudus Grogol: Semoga guru-guru SDK Bunda Hati Kudus Grogol yang berada pada tingkatan klasifikasi kepuasan kerja yang tinggi dan sedang dapat mempertahankan tingkatan kepuasan kerja yang sudah dicapai. Dengan tingkat kepuasan kerja yang sudah dicapai di harapkan motivasi dan kinerja guru-guru SDK Bunda Hati Kudus Grogol terus meningkat dan terjaga. Bagi FKIP Program Studi Bimbingan dan Konseling semoga hasil penelitian ini dapat menambah referensi empiris tentang faktor-faktor kepuasan kerja guru, yaitu sejauh terkait dengan dua faktor yakni faktor motivator dan faktor higienis Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved