Detail Analisis Hubungan Evaluasi Pelatihan Karyawan Bagian Front Office Terhadap Penilaian Prestasi Kerja Pada Hotel Jakarta Hilton International Bibliografi Author: LENSON, CHRISTY ; Salib, Saroyini Wuryan Rahayu (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Christy Lenson's Undergraduate Theses.pdf (398.89KB; 42 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5780 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pada penelitian ini, penulis berusaha mencari hubungan antara evaluasi pelatihan terhadap penilaian prestasi kerja karyawan bagian front office pada Hotel Jakarta Hilton International. Permasalahan yang terjadi pada penelitian ini adalah apakah ada hubungan antara evaluasi pelatihan dengan penilaian prestasi kerja dan seberapa kuat hubungan antara evaluasi pelatihan terhadap penilaian prestasi kerja pada Hotel Jakarta Hilton International. Penulis melakukan penelitian dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 orang karyawan Hotel Jakarta Hilton International. untuk evaluasi pelatihan. Sedangkan nilai penilaian prestasi kerja karyawan bagian front office didapat dari Manajer Sumber Daya Manusia untuk tahun 2003 dan tahun 2004 atas karyawan yang bersangkutan. Data tersebut kemudian dihitung dengan menggunakan koefisien korelasi Pearson dan diolah dengan bantuan program SPSS. Dari hasil pengolahan data dapat diambil simpulan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara evaluasi pelatihan dengan penilaian prestasi kerja. Hal ini dapat dilihat pada hasil olahan SPSS dimana hasil korelasi sebesar 29,3%. Saran dari penulis adalah sebaiknya perusahaan melakukan evaluasi pelatihan secara khusus tergantung pelatihan yang diambil oleh masing-masing karyawan tersebut. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved