Detail Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Askrindo Bibliografi Author: ISABELLA, SAMANTHA ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Kompensasi; Motivasi Kerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2006     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Samantha Isabella's Undergraduate Theses.pdf (239.28KB; 106 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5769 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Karyawan merupakan asset perusahaan yang paling berharga. Keberhasilan suatu perusahaan tentu didukung oleh karyawan yang berkualitas dengan kinerja yang baik. Kompensasi merupakan salah satu factor yang penting yang mendorong karyawan bekerja dengan baik. Kompensasi menjadi satu sarana yang dipergunakan oleh perusahaan untuk memotivasi karyawan bekerja dengan baik, sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Oleh sebab itu, penulis melakukan penelitian untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan di dalam perusahaan. Adapun untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan, penulis menggunakan kuesioner yang memuat pertanyaan-pertanyaan mengenai kompensasi dan motivasi kerja. Kuesioner tersebut kemudian disebarkan kepada karyawan yang terpilih sebagai responden secara acak. Data dari hasil jawaban kuesioner tersebut kemudian diolah dengan program SPSS untuk mengetahui besar pengaruh pemberian kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil pengolahan data dan penelitian, penulis dapat mengetahui bahwa pemberian kompensasi mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Semakin baik pemberian kompensasi maka akan semakin baik pula motivasi kerja karyawannya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved