Detail Analisis Perbedaan Stres Kerja Karyawan Bros Management Berdasarkan Gender Bibliografi Author: MAHAPUTRA, DOMINIKUS DANIEL ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Stres Kerja Karyawan; Gender Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Dominkus Daniel Mahaputra Ginting's Undergraduate Theses.pdf (311.26KB; 53 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5743 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pada masa sekarang ini, stres kerja karyawan menjadi perhatian bagi banyak perusahaan di Indonesia. Fenomena di atas juga dapat ditemui pada industri kafe. Menjamurnya kafe di Jakarta juga membawa dampak positif bagi perekonomian. Salah satu di antara sekian banyak perusahaan lokal yang mencoba menekuni industri kafe di Jakarta adalah Bros Management. Tuntutan dari suatu pekerjaan dapat menyebabkan tingkat ketegangan tertentu dalam diri karyawan. Salah satu faktor yang dianggap dapat mempengaruhi stres kerja tersebut adalah faktor gender. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan stres kerja karyawan Bros Management berdasarkan gender. Data yang digunakan dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 60 orang karyawan Bros Management secara purposive. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi, mean score, dan uji beda (ttest). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan stres kerja antara karyawan frontline laki-laki dengan karyawan frontline perempuan, di mana tingkat stres kerja karyawan laki-laki lebih tinggi daripada karyawan perempuan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved