Detail Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Keinginan Karyawan Untuk Keluar Pada PT Penta Realty Indonesia Bibliografi Author: CIPUTRA, MULIANY ; Nilawati, Levi (Advisor) Topik: Stres Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Muliany Ciputra's Undergraduate Theses.pdf (255.95KB; 78 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5729 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Stres kerja merupakan hal yang penting untuk diperhatikan MSDM perusahaan. Stres kerja memiliki banyak implikasi pada kehidupan karyawan dan operasi perusahaan. Menurut Mathis dan Jackson, tekanan yang diterima seseorang dari pekerjaannya dapat menyebabkan suatu ketidakseimbangan emosional. Tekanan tersebut dapat berakibat pada kecenderungan untuk keluar dari perusahaan. Oleh karena itu, dilakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap keinginan karyawan untuk keluar PT Penta Realty Indonesia. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan antara bulan Juni 2007 hingga bulan Juli 2007 kepada 30 orang karyawan Penta Realty Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan perangkat tabel distribusi frekuensi dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa 93,3% variasi yang terjadi pada keinginan untuk keluar dari perusahaan dapat dijelaskan oleh variasi yang terjadi pada stres kerja. Terdapat cukup bukti untuk menyatakan bahwa ada pengaruh positif dari stres kerja terhadap keinginan karyawan untuk keluar pada PT Penta Realty Indonesia. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved