| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya hubungan yang ada antara budaya organisasi dengann kriteria kinerja kerja karyawan pada PT Jakarta Cargotanma Handling. Variabel budaya organisasi yang digunakan adalah perhatian rinci dan orientasi hasil, sedangkan variabel kriteria kinerja kerja karyawan yang digunakan adalah kualitas pekerjaan dan hasil yang dicapai. Populasi dalam penelitian ini dalah seluruh karyawan PT Jakarta Cargotama Handling |