Sumber Daya Manusia merupakan salah satu asset yang penting dalam sebuah perusahaan, karena SDM yang mengolah sumber daya yang lain. Untuk dapat mempertahankan bahkan meningkatkan kinerja seluruh karyawan dan kinerja perusahaan diperlukan prosedur penggajian yang baik.
Tujuan umum didinikannya suatu perusahaaan antara lain adalah untuk mendapatkan optimalisasi laba. Namun selain mencari laba maksimal, perusahaan juga memiliki tanggungjawab sosial untuk menciptakan Iingkungan kerja berkualitas tinggi yang memperhatikan kesejahteraan karyawannya Audit manajemen atas fungsi Penggajian dan pengupahan diperlukan agar gaji yang dibayarkan kepada setiap pegawai jumlahnya benar dan diberikan tepat pada waktunya kepada orang yang benar-benar berhak menenimanya. Selain itu juga bermanfáat untuk mencegah terjadinya kecurangan dan manipulasi gaji yang mengakibatkan pemborosan terhadap sumber ekonomi perusahaan. Serta merupakan salah satu cara untuk meningkatkan motivasi karyawan dan mengurangi tingkat keluar masuknya karyawan dalam perusahaan. Diharapkan dengan audit
manajemen ini perusahaan dapat meningkatkan efisiensi dan esktifitasnya |