Training And Developing Human Resources In The Hypermarket Retail Industry  

Oleh:

Zuhairi, Aminudin

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Jurnal Pendidikan (Universitas Terbuka) vol. 2 no. 2 (Sep. 2001)
Topik: Industri Ritel; Pelatihan dan pengembangan SDM; Training and Developing Human Resources
Fulltext: Aminudin Zuhairi.pdf (74.1KB)

Isi artikel

Industri ritel baik di negara berkembang maupun negara maju memberikan sumbangan besar pada produk nasional bruto dan mempekerjakan banyak sumberdaya manusia. Di negara berkembang seperti Indonesia, industri ritel merupakan sektor yang berkembang pesat karena makin meningkatnya daya beli konsumen. Namun banyak pemain di bidang ritel menimbulkan terjadinya persaingan sengit. Studi ini menguraikan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) pada industri ritel hypermarket (pasar serba ada), dengan Carrefour sebagai konteks dan subjek penelitian. Pada masa yang lalu pelatihan dan pengembangan SDM sering dianggap sebagai beban biaya suatu organisasi atau perusahaan, bukan dipandang sebagai investasi strategis jangka panjang. Akhir-akhir ini terjadi pergeseran paradigma, dimana pelatihan dan pengembangan SDM dipandang sebagai salah satu faktor penting yang memberikan sumbangan pada sukses dan keunggulan suatu organisasi atau perusahaan bisnis maupun nirlaba. Makalah ini menyajikan kerangka pelatihan dan pengembangan SDM pada sebuah pasar serba ada, pelaksanaan dan dampaknya pada kinerja organisasi, serta memberikan tinjauan struktur pasar dan kelembagaan industri ritel, terutama pada sektor pasar serba ada.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali