Detail Gambaran Kualitas Kehidupan Kerja SPG Kontrak Pada Beberapa Hypermarket Di Jakarta Bibliografi Author: Susilawati, Lela ; Kembaren, Esther Muliana (Advisor) Topik: Gambaran Kualitas Kehidupan Kerja Spg Kontrak Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Lela Susilawan's Undergraduate Theses.pdf (273.91KB; 83 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FP-1042 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Kualitas kehidupan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting,karena terbukti besar manfaatnya baik ba gi karyawan dan organisasi. Kualitas kehidupan kerja merupakan tujuan kondisi dan praktek setiap organisasi. Persepsi karywan yang positif terhadap organisasi maka akan mempengaruhi cara mereka bekerja dan kontribusi yang diberikan pada perusahaan. Asumsi ini juga sejalan dengan teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang sekarang ini dimana perusahaan diharapkan melihat peran sumber daya manusia sebagai strategic partner bukan sebagai alat atau mesin. Perusahaan saat ini sedang membuat praktik-praktik sumber daya manusia yang mengarah pada terbentuknya daya saing dari karyawan mereka. Teori STS ( Socio Technical Systems) mengemukakan bahwa organisasi yang melibatkan karyawan dalam perancanga n pekerjaan, akan meningkatkan kinerja karyawan dan sekaligus dapat mencapai tu juan organisasi. Teori STS telah terbukti sebagai pendekatan yang signifikan dapat mencapai tujuan organisasi, terutama dalam memadukan antara teknologi dan manusia pada negara maju.Penelitian ini ingin mengungkapkan tingkat kepentingan kualitas kehidupan kerja pada SPG kontrak di hypermarket di Jakarta. Sumbangan yang akan diberikan pada penelitian payung ini memberikan gambaran tingkat kepentingan dari SPG kontrak yang merupakan pekerja pada level bawah dan banyak menyerap tenaga kerja pada angkatan kerja Indonesia. Data wawancara mengimlikasikan bahwa upah adalah hal yang penting bagi mereka karena gaji yang diterima sekarang hanya cukup untuk kebutuhan mendasar saja sedangkan kebutuhan lain misalnya rasa aman belum terpenuhi sehingga rasa aman akan jaminan masa depan menjadi hal yang dibutuhkan dan diduga dirasa amat penting.Dari masalah di atas, pengujian seca ra empiris mengenai tingkat kepentingan faktor kualitas kehidupan kerja SPG kontrak di Jakarta belum teruji. Hal ini menjadi landasan peneliti untuk melakukan penelitian ini. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif. Teknik sampling yang digunakan adalah non random acidental.Data-data diperoleh dengan menyusun kuesioner, yang disusun bersama tim peneliti payung Fakultas Psikologi Unika Atma Jaya. Pengolahan data dengan menggunakan bantuan program komputer SPSS + version 12.00 Hasil penelitian menunjukkan 3 faktor terpenting adalah kompensasi yang adil dan memadai, rasa aman dan supervisi. Kemudian dari data rangking didapat 3 faktor terpenting adalah kompensasi yang adil dan memadai, rasa aman, dan lingkungan fisik. Kesimpulan yang diperoleh adalah kesepuluh faktor kualitas kehidupan kerja dirasakan penting oleh SPG hypermarket di Jakarta (secara empiris). Namun ada kecenderungan sampel untuk menjaw ab penting pada bagian pertama alat ukur. Namun tingkat kepentingan tetap dapat te rlihat bahwa ada prioritas pada faktor kualitas kehidupan kerja. Kebutuhan mendasar masih menjadi hal yang paling penting dibandingkan kebutuhan akan aktualisasi diri.Saran teoritis untuk penelitian ini adalah menghubungkan kualitas kehidupan kerja dengan variabel lain seperti komitmen kerja karena melihat gambaran subjek penelitian berdasarkan lama bekerja banyak yang lama bekerjanya kurang dari 2 tahun. Sedangkan saran metodologis yang diberikan untuk penelitian ini adalah mencari jumlah populasi yang ada dan menggunakan teknik sampling random. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved