Detail Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt Sadikun Niagamas Raya Bibliografi Author: Rickardo N., Benedictus Arthur ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Metode Purposive Sampling Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2006     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: FEM-5621-hasil scan.pdf (3.55MB; 14 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5621 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Motivasi menjadi kekuatan di dalam din setiap individu dalam melakukan pekerjaannya. Motivasi timbul dan adanya kepuasan dan din seseorang karena terpenuhinya kebutuhan mereka. Motivasi merupakan berbagai macam faktor seperti lingkungan dan kepemimpinan. Gaya kepemimpinan merupakan suatu pola perilaku yang konsisten yang ditunjukan oleh seorang pemimpin secara tidak Iangsung akan mempengaruhi perilaku bawahannya yang pada akhirnya akan mempengaruhi motivasi kerja. Populasi dan penelitian mi adalah staf, asisten supervisor, dan karyawan yang berjumlah 50 orang yang berada di kantor pusat, sedangkan sampelnya berrjumlah 30 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode pengambilan sampel tidak acak yaitu metode Purposive Sampling. Dan hasH penelitian yang dilakukan terhadap data mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan mempengaruhi motivasi kerja karyawan secara signifikan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved