Detail PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN PEMIMPIN TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT SHARP, Tbk Bibliografi Author: ASDI, ANDREW ; Bararuallo, Frans (Advisor) Topik: MOTIVASI KERJA Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2006     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5618 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Dalam usaha meningkatkan motivasi kerja karyawan, pemimpin PT.SHARP menggunakan gaya pengambi!an keputusan perilaku pemimpin dengan tujuan meningkatkan kinerja karyawan sehingga target yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai. Penelitian mi dilakukan untuk mengukur seberapa kuat pengaruh dan seberapa besar hubungan antara gaya pengambilan keputusan periaku pemimpin ditempat kerja dengan r1iotivasi kerja bagi karyawan PT SHARP.Berdasarkan hash penelit~andan hashl analisa data (metode regresi linear berganda dan spearman), maka analisa regresi linear berganda diperolehY=2. 11 2÷0.32X1+0.657X2. ~Keeratanhubungan antara X1 dengan X2 adalah 0.49, X1 dengan Y adalah 0.332, dan X2 dengan V adalah 0.765. Hash pengujian hipotesa sebagai berikut : (1) X1 dengan X2 nhlai thitung 0.003 dan nilai ttable 0.01 untuk 1-tailed. Karena nilai terhitung lebih kecil dan ttable maka H0 diterima, ada hubungan yang signifikan antara X1 dengan X2, (2) X1 dengan Y; nilal thitung 0.037 dan nilai ttable 0.05 untuk 1-tai’ed. Karena nilai thitung lebih kecil dari tab!e maka H0 dterima, ada hubungan yang signifikan antara X1 dengan Y dan (3) X2 dengan Y; nOah thitung 0.00 dan nOah ttable 0.01 untuk 1-tailed. Karena nilai thitung lebih kechi dan ttable maka H0 diterima, ada hubungan yang signifikan antara X2 dengan Y. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved