Menjamurnya mall (pusat perbelanjaan) di berbagai posisi kota-kota besar Indonesia, dinilai sebagian besar masyarakat semata-mata hanya sebagai tempat untuk mendapatkan hiburan, juga melepas lelah dan stress terutama pada saat han libur.
Namun sebenarnya lebih dan itu, dalam manajemennya, mall juga membuka kesempatan kerja bagi para sumber daya manusia Indonesia berpotensi. Jarang penulis temukanfresh graduate yang mengajukan lamaran kerja pada
perusahaan pengelola manajemen untuk sebuah mall. Kebanyakan dan mereka, menujukan lamaran pada perusahaan biasa dengan kegiatan bisnis yang sudah sering danjenuhmenurut penulis.
Berangkat dan rasa ingin tahu yang lebih besar mengenai SDM (termasuk parafresh graduate) yang mengajukan lamaran pekerjaan dalam sebuah mall dan bagaimana pihak mall menerima mereka, maka penulis merasa tertarik untuk
melakukan magang guna mempelajari rekrutmen dan seleksi pada PT Primatama Nusa Indah, yaitu perusahaan yang berdiri sebagai pihak manajemen mall The Plaza Semanggi |