Penelitian mi bertujuan untuk mengungkap besarnya pengaruh dan kuatnya hubungan yang ada antara variabet gaji dan insentif dengan motivasi kerja karyawan pada Hotel Hilton Jakarta.
Dalam penelitian mi penulis menggunakan metode statistik deskriptif dan statistik analitis. Penelitian mi dilakukan pada Hotel Hilton Jakarta, dengan sampel sebanyak 50 orang karyawan dan divisi sales and marketing, P.O.M.E.C dan P.T.E.R. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan
menggunakan koefisien korelasi Pearson, koefisien penentu, analisis regresi dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan pengaruh yang signifikan dan variabel gaji terhadap motivasi karyawan
Hotel Hilton Jakarta, namun hubungan dan pengaruh variabel insentif tidak signifikan secara statistik. |