Pengembangan karir yang baik akan mendorong motivasi kerja karyawan untuk tumbuh dan berkembang, dengan demikian motivasi kerja
karyawan dapat terpelihara. Pengembangan karir yang ada di Radio KBR 68H diharapkan dapat meningkatkan rnotivasi kerja karyawannya. Tujuan
penelitian adalah untuk menganalisa pengaruh yang ditimbulkan dari pengembangan karir bagi karyawan Radio KBR 68H terhadap motivasi kerja
karyawan KBR 68H. Pengujian hipotesa yang dilakukan menghasilkan bahwa nilai signifikansi
sebesar 0,059 artinya bahwa pengembangan karir tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan KBR 68H, t tabel
untuk a 5% dengan uji 2 arah adalah 1,96, tetapi hasil uji menunjukan T sebesar —1,972. Jadi jauh dibawah t penerima. H0 tidak dapat ditolak yang
berarti tidak ada pengaruh antara pengembangan karir terhadap motivasi kerja |