a.Nama: Hengkiyanto NIM: 199911203
b.Judul Skripsi:Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Situasional (Delegasi : Do) dengan Komitmen Afektif Karyawan pada PT Camar Kuning Bumi Persada Jakarta.c.Jumlah halaman: xvi + 64 halaman+7 tabel 3 bagan+ 1 gambar + 6 lampiran.
d.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Situasional (Delegasi : Do), Komitmen Afektif
e.Isi Abstraksi: Penelitian ini dilakukan pada PT Camar Kuning Bumi Persada Jakarta yang bergerak dalam bidang penyediaan suku cadang kendaraan besar seperti truk, mesin pengeruk tanah (excavator), forklift, mesin genset, dan lain-lain. Sejalan konsep TQM mengenai pencapaian kualitas sumber daya manusia yang dapat dilakukan dengan cara metode pelibatan karyawan (employee involvement method), maka diharapkan setiap individu bertanggung jawab atas semua tindakannya, kemudian bertindak tanpa perlu diarahkan atau diperintahkan secara langsung dari atasannya. Melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan dapat menumbuhkan komitmen afektif karena karyawan merasa dirinya dibutuhkan, dihargai dan terikat dengan perusahaan tempat ia bekerja. Berdasarkan gambaran di atas, maka penulis tertarik mengulas masalah tersebut di dalam skripsi ini dengan topik “Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Situasional (Delegasi: Do) dengan Komitmen Afektif Karyawan pada PT Camar Kuning Bumi Persada Jakarta”.Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada PT Camar Kuning Bumi Persada Jakarta, maka ditemukan bahwa korelasi antara gaya kepemimpinan situasional, bentuk delegasi: tipe do dengan komitmen afektif karyawan pada PT Camar Kuning Bumi Persada Jakarta adalah kuat sebesar 0.826, dengan keeratan hubungan sebesar 68.23. Hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional, bentuk delegasi: tipe do dengan komitmen afektif karyawan perlu dilaksanakan secara utuh dan berbarengan di dalam kegiatan operasional perusahaan, khususnya PT Camar Kuning Bumi Persada Jakarta.f.Jumlah buku acuan: 27 buku (1970-2005)
g.Dosen Pembimbing : Drs. Frans Bararuallo, MM. |