Pemodelan Tata Kelola Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Dengan Menggunakan Cobit Framework Domain Delivery & Support  

Oleh:

Sakam, R. Djunaedy ; Surendro, Kridanto

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Infomatek: Jurnal Informatika, Manajemen dan Teknologi vol. 9 no. 4 (Dec. 2007), page 261-278.
Topik: TI; SISDM; Maturity; COBIT; Delivery & Support

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: II26.6 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Pada era teknologi informasi (TI) sekarang ini perguruan tinggi dituntut menghasilkan lulusan yang dapat berkompetitif dan keberhasilan tersebut tidak terlepas dari sumber daya manusia (SDM) sebagai penggerak roda organisasi untuk mencapai keberhasilan tujuan organisasi harus ditunjang oleh keberhasilan kinerja SDM, dimana setiap SDM, dimana setiap SDM memilki keahlian yang berbeda dan membutuhkan pengasuhan serta pengembangan potensi yang berbeda pula tetapi semuanya untuk menuju ke satu tujuan organisasai. SDM merupakan suatu asset organisasi yang berharga untuk menunjang pencapaian tujuan organisasi, meliputi perencanaan yang akan direaliassikan, pengendalain proses bisnis yang sedang berjalan, dan penetapan tujuan strategi bisnis institusi dimasa mendatang. Yang dimaksud Institusi atau organisasi adalah tempat kami Technology (COBIT) memiliki indicator untuk mengukur kinerja TI melalui tingkatan maturity, Critical Success Factors (CSF), Key Goal Indicators (KPI), Key Performance Indicators (KGI). Indikator tersebut mencerminkan kebutuhan keintegrasian mekanisme proses TI, dimungknkan setiap pengendalian proses TI pengelolaan SISDM pada unit organisasi satu dengan unit orgabisasi lain terdapat variasi kulitas kinerja SDM secara professional, variasi tersebut dimungkinkan antara kewenangan dan tanggung jawab belum selaras sesuai dengan uraian kerja yang diterimanya.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali