Detail Mengapai Keunggulan Kompetitif Lewat Perubahan   Oleh:  Human Capital (Editor) Jenis: Article from Bulletin/Magazine Dalam koleksi: Human Capital Magazine no. 47 (Feb. 2008), page 25. Topik: Keunggulan Kompetitif; Leadership; Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: HH6.2 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada     Lihat Detail Induk Isi artikel Saat ini banyak organisasi yang secara strategis menggunakan perubahan untuk meningkatkan organizational effectiveness mereka. Berdasrkan SHRM 2007 change management survey report, sebanyak 82% HR professional mengatakan bahwa perusahaan mereka mempunyai rencana untuk mengimplementasikan perubahan-perubahan dalam organisasi yang bersifat umum dalam jangka 24 bulan kedepan. Seperti ditulis di SHRM, change management pada dasrnya merupakan sebuah proses formal dalam organizatuional change yang dilakukan melalui pendekatan yang sistematis dalam sebuah application of knowledge, tools, dan resources. Selain itu, change management juga berarti mendefinisikan dan mengadopsi strategi-strategi perusahaan, struktur, prosedur dan teknologi untuk menghadapi perubahan yang terjadi baik yang terjadi di dalam maupun dari luar. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved