Detail Audit Ketaatan Atas Sistem dan Prosedur Perekrutan Karyawan Pada PT SPARTA Bibliografi Author: Juliani, Ratih ; Tjitro, Mulyawati (Advisor) Topik: Audit Ketaatan; Prosedur Perekrutan Karyawan; PT SPARTA Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2003     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ratih Juliani's Undergraduated Theses.pdf (198.63KB; 62 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEA-2836 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Dalam rangka mencapai tujuan perusahaan, salah satu faktor penting yang mempengaruhinya adalah tenaga kerja. Tujuan dan penelitian ini adalah untuk mengetahul dengan lebih jelas proses perekrutan tenaga kerja pada suatu perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah wawancara, pengisian questionare serta uji ketaatan pada quetioner yang dibagikan. Pada dasarnya fungsi perekrutan pada perusahaan sudah cukup baik dimana perekrutan yang dijalankan cukup sesuai dengan kebijakan yang ada dalam perusahaan. Telah terjadi pemisahan tanggung jawab yang memadai sehingga dapat menunjang internal kontroL yang ada dalam perusahaan. Saran — saran penulis adalah perlunya adanya penambahan tahap presentasi dalam perekrutan untuk bidang jabatan tertentu serta dilakukannya analisis biaya dan manfaat untuk menilai keberhasilan program perekrutan dalam perusahaan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved