(E) Salah satu hakekat dasar manusia selain sebagai mahluk individu, adalah sebagai mahluk sosial. Begitupun dalam kehidupan perusahaan, antara individu yang satu dengan yang lain saling bergantung dan membutuhkan satu sama lain, untuk mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu, kepemimpinan tidak mungkin terlepas dari individu yang berperan sebagai pemimpin. Banyak yang menghubungkan antara kemampuan individu dalam memimpin dengan caranya berkomunikasi dengan bawahannya.
Kepemimpinan merupakan interaksi antara pemimpin dengan mereka yang dipimpin untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan. Seorang pemimpin tidak dapat berdiri sendiri, dia harus melakukan hubungan kerjasama dengan orang lain, sehingga seorang pemimpin perlu menjadi seorang pembimbing, pengarah, penghubung, maupun pengendali pada masa transisi bagi para bawahannya.
Bila komunikasi kepemimpinan antara pimpinan dengan bawahan dapat menghasilkan dampak positif, maka dapat mendorong semangat kerja yang dapat mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu, komunikasi kepemimpinan antara pimpinan dan bawahan yang harmonis dan efektif dalam suatu perusahaan perlu diperhatikan karena merupakan salah satu faktor penting yang dapat mendukung kesuksesan pencapaian tujuan perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan komunikasi kepemimpinan (leadership communication) di Kantor Pengelola ITC FATMAWATI telah berjalan dengan baik atau belum.
Penelitian ini dilakukan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan, dengan melakukan wawancara terstruktur terhadap lima orang karyawan dan satu orang property manager sebagai informan tambahan, yang informasinya digunakan sebagai pengecekan silang. Penelitian ini penulis lakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik sampling purposif, karena penulis telah menentukan pendapatnya sendiri sebagai sampel penelitian. Dalam menganalisa data, penulis menggunakan teknik analisis perbandingan analitis (analytic comparison), peneliti mengembangkan pemikiran mengenai hubungan yang teratur dengan teori-teori yang ada.
Dari analisa pelaksanaan komunikasi kepemimpinan di Kantor Pengelola ITC FATMAWATI dengan teori yang penulis gunakan, hasilnya rata-rata telah berjalan sesuai dengan teori yang ada, hanya beberapa kasus saja yang dalam pelaksanaannya berbeda.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah, pelaksanaan komunikasi kepemimpinan yang terjadi di Kantor Pengelola ITC FATMAWATI telah berjalan dengan baik, Pimpinan sudah bertindak sebagai pembimbing, khususnya sebagai pengarah, penghubung, dan pengendali pada masa transisi bagi para bawahannya. Anak buahpun merasa dihargai oleh pimpinannya, sehingga tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai, dan bahkan terkadang melebihi harapan pimpinan. Saran-saran secara keseluruhan dari hasil penelitian penulis adalah agar hal-hal positif dari komunikasi kepemimpinan di Kantor Pengelola ITC FATMAWATI dapat terus ditingkatkan, sedangkan yang masih kurang agar dapat diperbaiki sehingga proses kerja dapat berjalan lebih baik lagi, dan tujuan yang diinginkan dapat tercapai |