Studi Tentang Pengaruh Timbal - Balik Antara Kepuasan Pekerjaan dan Kepuasan Keluarga  

Oleh:

Yasin, A.

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial (Social Sciences) vol. 12 no. 2 (2000), page 105-116.
Topik: Kepuasan; kepuasan pekerjaan; kepuasan keluarga
Fulltext: JJ62 12(2) 0800 105-116.pdf (307.13KB)

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: JJ62 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Kehidupan kerja dan kehidupan keluarga merupakan dua domain yang tidak dapat dipisahkan dalam kehidupan orang dewasa. Hal ini terlihat makin berkembangnya studi empiris yang membahas tentang dua domain kehidupan tersebut, terutama dikaitkan dengan kepuasan seseorang di tempat kerja dan kepuasan di rumah (keluarga). Penelitian ini juga membahas tentang dua domain kehidupan kerja dan kehidupan keluarga. Penelitian ini menkaji apakah benar kepuasaan pekerjaan mempengaruhi kepuasan keluarga dan sebaliknya kepuasan keluarga mempengaruhi kepuasan pekerjaan, seperti yang pernah dilakukan oleh para peneliti terdahulu. Analisa terhadap sampel 247 orang responden karyawan dinas pendapatan daerah propinsi daerah tingkat I jawa timur, dengan menggunakan model persamaan struktural diperoleh hasil bahwa kepuasan pekerjaan dan kepuasan keluarga saling mempengaruhi secara positif dan signifikan. Disamping itu kepuasan pekerjaan juga dipengaruhi oleh tekanan pekerjaa, keterlibatan pekerjaan dan konflik keluarga - pekerjaan, sementara kepuasan keluarga juga dipengaruhi oleh tekanan keluarga, keterlibatan keluarga dan konflik pekerjaan - keluarga. Hasil penelitian ini dapat bermafaat bagi praktisi yang ingin meningkatkan kinerja SDM organisasinya dan dikembangkan oleh para akademisi dan praktisi manajemen sumber daya manusia untuk melakukan penelitian yang lebih mendalam dan sempurna.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali