Peranan Upah Pekerja Dalam Perselisihan Perburuhan di Indonesia : Suatu Alternatif Penyelesaian Berdasarkan Konsep Hubungan Industrial Pancasila  

Oleh:

Caecilia Wahyu E. R.

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI - non-atma jaya
Dalam koleksi: Widya Dharma: Jurnal Kependidikan (Majalah Ilmiah Kependidikan) vol. 7 no. 1 (Oct. 1996), page 53-68.
Topik: upah; upah pekerja; perburuhan; hubungan industrial pancasila

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: WW32.2 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Konsep hubungan kerja di indonesia, yangdisebut hubungan industrial pancasila (HIP) sudah ada sejak tahun 1974. Konsep ini berakar pada budaya dan tradisi bangsa indonesia sendiri sehingga diharapkan dengan adanya konsep ini dapat mengharmoniskan hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja. Namun, kenyataannya masih ada beberapa hambatan yang ditemui di lapangan, misalnya banyak perselisihan perburuhan yang muncul disebabkan karena upah minimum pekerja. Konsep HIP diharapkah dapat membantu menyelesaikan perselisihan perburuhan yang terjadi di antara pekerja dan pengusaha mengenai upah minimum pekerja. Pelaksanaan HIP dapat berjalan dengan baik bila ada sarana penunjangnya, dan disertai pendekatan secara moralistik dan kemauan baik serta pengertian dari pihak yang berkepentingan langsung yaitu pengusaha dan pekerja serta pemerintah sebagai pengawas untuk menyelesaikan masalah secara terbuka dalam suasana kekeluargaan.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali