Regulasi Diri dalam Proses Pemilihan Karir  

Oleh:

Sunawan

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI - atma jaya
Dalam koleksi: Psiko-Edukasi: Jurnal Pendidikan, Psikologi dan Konseling vol. 4 no. 2 (Oct. 2006), page 77-89.
Topik: Proses Pemilihan Karir; Regulasi Diri
Fulltext: Sunawan.pdf (765.95KB)

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: PP51.2 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada	Lihat Detail Induk
Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: J77 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada	Lihat Detail Induk

Isi artikel

Manusia pada dasarnya memiliki kapasitas untuk menentukan dan mengarahkan dirinya serta mengontrol lingkungan melalui proses regulasi diri. Salah satu bentuk penentuan dan pengarahan diri terwujud dalam proses pemilihan karir. Pemilihan karir dilakukan individu melalui proses regulasi diri yang melalui pemantauan diri (self-monitoring), penilaian diri (self-judgement), dan reaksi diri (self-reactive). Regulasi diri ini didasari acuan diri (self-reference)yang mencakup efikasi diri, latar tujuan, dan ekspektasi hasil. Acuan diri merupakan aspek motivasi dan regulasi diri. Di antara aspek acuan diri, efikasi diri merupakan aspek kunci bagi pemilihan karir. Regulasi diri ini terjadi dengan melibatkan aspek diri (self), perilaku (behavior), dan lingkungan (environment).

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali