| Manusia adalah salah satu faktor penting dalam suatu perusahaan, yang menentukan dan menunjang hidup, maju atau matinya suatu perusahaan. Maksud manusia disini adalah karyawan yang bekerja di dalam perusahaan, yang menjalankan perusahaan dan bekerja sama dalam mengembangkan dan mempertahankan hidup perusahaan. Rekrutmen merupakan suatu kegiatan atau proses untuk mendapatkan tenaga kerja baru yang memenuhi syarat dan dapat memenuhi kebutuhan organisasi atau perusahaan untuk saat ini dan masa yang akan datang. Sedangkan seleksi merupakan bagian yang paling penting setelah rekrutmen. Seleksi ini dimaksudkan supaya perusahaan mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, baik dari segi jumlah maupun kualitas, yang akan menjamin kelancaran tugas ? tugas dan jalannya aktivitas perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tinjauan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada PT. XY. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian analisa deskriptif. Penulis mengumpulkan dan mendapatkan data dengan cara wawancara langsung dengan pihak HRD. Melalui analisa penulis maka dapat disimpulkan bahwa rekrutmen dan seleksi yang benar dalam suatu perusahaan memegang peranan yang penting bagi keberhasilan suatu perusahaan dan perusahaan juga bisa mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas. |