Anda belum login :: 28 Nov 2024 02:31 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Perbedaan Kepuasan Kerja Karyawan Bank X Berdasarkan Asal Bank dan Gender
Bibliografi
Author:
Sulistyaningsih, Endang
(Advisor);
Manoppo, Avilla Augustina
Topik:
Krisis ekonomi
;
bank yang dilikuidasi
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2004
Jenis:
Theses - Master Thesis
Fulltext:
Avilla Augustina Manopo's Undergraduate Theses.pdf
(2.68MB;
7 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
MM-391
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Krisis ekonomi yang sampai sekarang masih berlangsung telah memberi dampak terhadap dunia usaha di Indonesia. Tidak sedikit perusahaan yang
mengalami kebangkrutan sehingga terpaksa menutup usaha serta memberhentikan atau mengurangi jumlah karyawan karena sudah tidak mampu membiayai operasi perusahaan dan menggaji para karyawan. Dunia perbankan merupakan usaha yang paling merasakan dampak krisis tersebut. Sudah puluhan bank yang dilikuidasi akibat tidak mampu mencetak laba dan berdampak tidak mampu membiayai operasinya. Dampak dari dibubarkannya (dilikuidasi) beberapa bank dan perusahaan adalah terjadi pemberhentian karyawan dari bank dan perusahaan yang dibubarkan. Sebagian lagi bahkan mulai mengurangi jumlah karyawan sehingga tingkat pengangguran semakin parah akibat jumlah karyawan yang menganggur bertambah. Di sisi lain produk yang dihasilkan oleh perusahaan yang dibubarkan juga hilang di pasaran, sehingga mengurangi ragam produk yang ada. Dampak lain adalah hilangnya kepercayaan sebagian masyarakat kepada dunia perbankan, terutama bank-bank kecil, padahal perbankan hidup dari kepercayaan masyarakat. Dampak ini juga menyimpan trauma yang mendalam bagi mantan karyawan bank tersebut.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.1875 second(s)