Ketidakmampuan seseorang untuk memenuhi keinginan dan kebutuhan serta situasi yang tidak disukainya terkadang membuat sebagian orang menjadi tertekan yang pada akhirnya menimbulkan stres. Sebuah perusahaan selain bergantung pada modal juga bergantung pada sumber daya manusia yang berkualitas, oleh karena itu sebuah perusahaan yang bijaksana hendaknya lebih memperhatikan keadaan serta kondisi yang dihadapi oleh perusahaan. Stres selain berakibat buruk bagi pribadi karyawan, ternyata juga dapat berakibat buruk pada perusahaan.
Melalui penelitian skripsi ini, penulis berusaha menjelaskan faktor-faktor penyebab stres yang dialami oleh orang tua tunggal, lalu kemudian mengetahui pengaruhnya terhadap kinerja mereka di tempatnya bekerja.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif dan jumlah responden yang diambil sebanyak lima orang, kemudian dianalisa dengan menggunakan teori yang ada dihubungkan dengan hasil wawancara, agar dapat diketahui bahwa stres yang dipengaruhi oleh faktor ekonomi dan faktor tuntutan tugas dapat berpengaruh terhadap kinerja mereka. |