Detail Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Hutama Karya (Persero) Bibliografi Author: Kusumariani, Ika Andyna ; Dossugi, Samuel (Advisor) Topik: KEPUASAN KERJA KARYAWAN; KOMPENSASI Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2005     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Kusumariana, Ika Andyna's Undergraduated Theses.pdf (1.63MB; 10 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5185 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT HUTAMA KARYA (Persero). Sampel penelitian ini adalah 30 orang responden, yaitu karyawan perusahaan tersebut, dan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara acak ke beberapa bagian divisi di PT HUTAMA KARYA (Persero). Analisis data dilakukan dengan regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan pemberian kompensasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan yaitu sebesar 52,4%, sedangkan sisanya sebesar 47,6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar pemberian kompensasi. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved