Detail Persepsi Karyawan Tentang Pengaruh Pelaksanaan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja di PT HUTAMA KARYA (Persero) Bibliografi Author: Rachmania, Rani ; Margono, A. (Advisor) Topik: Komunikasi dan Produktivitas kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2005     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Rachmania, Rani's Undergraduated Theses.pdf (2.13MB; 6 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5178 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Sumber Daya Manusia merupakan faktor utama dalam setiap perusahaan guna mencapai tujuan perusahaan, oleh sebab itu setiap perusahaan pastinya memiliki cara tersendiri dalam mengatur sumber daya manusianya. Dan salah satu caranya adalah dengan memelihara hubungan yang baik dengan sesama karyawan, yang dapat terwujud dengan cara melakukan komunikasi, dimana dalam melaksanakan komunikasi tersebut terdapat alur Komunikasi ( downward, upward, horizontal) yang harus diseimbangkan penggunaannya. Dalam skripsi ini penulis membahas tentang bagaimana persepsi para karyawan tentang pelaksanaan komunikasi terhadap produktivitas, dengan maksud mengetahui bagaimana dan alur komunikasi seperti apa yang terjadi dalam perusahaan tersebut. Selain itu juga menganalisa bagaimana persepsi para karyawan tentang komunikasi serta pengaruh maupun hubungannya dengan produktivitas kerja, dimana persepsi karyawan tentang produktivitas itu dilihat berdasarkan kualitas, kuantitas serta waktu untuk mengerjakan tugas-tugas yang diberikan. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah metode analisis deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Untuk menjawab perumusan masalah, penulis menggunakan analisis regresi, korelasi, dan uji hipotesis. Teknik pengumpulan data primer yang digunakan adalah sampel secara acak yang disebarkan ke beberapa bagian di PT HUTAMA KARYA (Persero) sebanyak tiga puluh responden (n=30). Berdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa pelaksanaan komunikasi di PT HUTAMA KARYA (Persero), dimana alur komunikasi yang lebih sering digunakan adalah alur komunikasi horizontal dan berpengaruh positif dengan produktivitas kerja karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved