Detail Pengaruh Promosi Terhadap Kepuasan Karyawan PT. Wina Mulia Domestic Air Cargo Bibliografi Author: Sumendap, Christina Octavia ; Dawan, Soge (Advisor) Topik: Promosi; Kepuasan Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2005     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Christina Octavia Sumendap's Undergraduated Theses.pdf (143.0KB; 20 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5118 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pelaksanaan promosi jabatan yang dilaksanakan oleh PT. Wina Mulia Domestic Air Cargo bertujuan untuk mendorong karyawan untuk meningkatkan prestasinya. Karena dengan prestasi kerja yang baik seorang karyawan akan memperoleh kesempatan untuk maju dan mengembangkan karirnya. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis promosi jabatan, menganalisis kepuasan kerja karyawan, serta untuk menganalisis pengaruh pelaksanaan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wina Mulia Domestic Air Cargo. Dalam pelaksanaan promosi jabatan didasarkan pada tiga hal yaitu berdasarkan kecakapan kerja, berdasarkan senioritas, dan berdasarkan senioritas dan kecakapan kerja. Sedangkan dalam menentukan kepuasan kerja karyawan yang menjadi indikatornya adalah absensi dan labor turn over dimana semakin rendah tingkat absensi dan tingkat labor turn over maka menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan pada PT. Wina Mulia Domestic Air Cargo semakin tinggi. Metode penelitian dalam penyusunan skripsi ini bersifat deskriptif, melalui survey dan dengan pengambilan sampel pada karyawan PT. Wina Mulia Domestic Air Cargo. Pelaksanaan promosi jabatan yang dilakukan kepada karyawan PT. Wina Mulia Domestic Air Cargo dirasakan cukup baik. Dimana pelaksanaan promosi yang tadinya dilakukan secara subyektif, saat ini sudah dilakukan secara obyektif dan hasil dari pelaksanaan promosi jabatan memang memberi pengaruh dalam kepuasan kerja karyawan. Saran bagi perusahaan, agar perusahaan memberikan informasi mengenai tingkat absensi karyawan dan tingkat labor turn over sehingga karyawan dapat memperbaiki kinerjanya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved