Maksud dan tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui
bagaimana pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bagi karyawan divisi
produksi dan menganalisis apakah terdapat hubungan yang kuat dan
positif antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan
karyawan divisi produksi PT. Rahayu Santosa yang bergerak dalam
bidang pembuatan karoseri kendaraan bermotor. Penulis melakukan 2 ( dua ) metode penelitian untuk mencapai
maksud dan tujuan tersebut, yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian
lapangan yang dilakukan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 40
karyawan divisi produksi.
Berdasarkan hasil penelitian, penulis memperoleh gambaran
bahwa pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di PT. Rahayu Santosa ini
dinilai cukup efektif dan merupakan cara yang dapat mempengaruhi
peningkatan prestasi kerja karyawan divisi produksinya, yakni sebesar
58,0492 persen sementara sisanya sebesar 41,9508 persen dipengaruhi
oleh faktor-faktor lainnya, sedangkan hubungan yang terjadi antara
pendidikan dan pelatihan dengan peningkatan prestasi kerja karyawan
divisi produksi PT. Rahayu Santosa adalah kuat dan positif. |