Proses seleksi dilakukan untuk menyaring tenaga ? tenaga
kerja yang qualified dan kompeten yang akan menjabat serta
mengerjakan semua pekerjaan pada perusahaan. Pelaksanaan ini
harus dilakukan secara jujur, cermat dan objektif. Tindak lanjut
berikutnya, yaitu penempatan karyawan.Penempatan tenaga kerja
merupakan suatu manajemen untuk mengisi disetiap posisi dalam
suatu perusahaan dengan tenaga kerja yang memenuhi syarat pada
saat dibutuhkan. Dalam penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana
persepsi karyawan terhadap pelaksanaan seleksi dan penempatan di
PT. Masuya Graha Trikencana , apakah cukup baik pelaksanaannya.
Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa apa yang
menurut karyawan penting dalam pelaksanaan seleksi dan
penempatan , hal ini ini juga dilaksanakan dengan baik oleh pihak
perusahaan. Sarannya agar hal ini, sebaiknya dipertahankan. |