Detail Analisa Budaya Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran III Jakarta Bibliografi Author: Putri, Merlin Ariesta ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Budaya Organisas; i Kinerja Karyawan; Unit Pemasaran Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2005     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Merlin Ariesta Putri's Undergraduated Theses.pdf (1.35MB; 308 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5054 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Dalam memasuki era globalisasi saat ini PT. PERTAMINA (PERSERO) Upms III Jakarta dituntut untuk dapat menyesuaikan diri terhadap perubahan di lingkungan sekitar yang terjadi pada saat ini. Karenanya perusahaan harus berusaha untuk mengatur dirinya sendiri dan melakukan adaptasi, dimana dalam melakukan hal tersebut perusahaan perusahaan memiliki nilai-nilai sendiri yang disebut dengan Budaya Organisasi. Budaya Organisasi ada dalam perusahaan untuk menciptakan budaya kerja yang efektif dan efisien dalam upaya peningkatan kinerja karyawan. Sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan perusahaan secara maksimal. Dimana semakin kuat budaya organisasi yang dimiliki perusahaan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan dan sebaliknya. Oleh sebab itu, dalam penelitian ini penulis ingin mengetahui bagaimana budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan. Untuk meneliti budaya organisasi digunakan indikator penunjang dari The Denison Organizational Culture Survey yang terdiri dari keterlibatan (involvement), konsisten (consistency), adaptasi (adaptation) dan misi (mission). Metode yang digunakan adalah metode deskriptis analitis dengan teknik survey dimana penulis menyebarkan kuesioner sebagai pengumpulan data. Dengan teknik purposive sample (non probability sampling) diperoleh hasil 85 lembar kuesioner yang telah diisi. Pengolahan data dilakukan dengan alat bantu SPSS 11.5 For Windows. Dan untuk memperoleh hasil digunakan analisa korelasi dan regresi dengan hasil yang menunjukkan bahwa dalam penelitian ini Budaya organisasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved