Detail Hubungan antara Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Pada PT Inti Bergas Internasional Bibliografi Author: Margono, Agustinus (Advisor); Chrismasanti, Arlies Topik: Kepuasan Kerja; Loyalitas Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2005     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Arlies Chrismasanti's Undergraduated Theses.pdf (808.0KB; 97 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5046 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan, dimana untuk mencapal tujuan tersebut dibutuhkan loyalitas karyawan pada perusahaan untuk dapat terus berpartisipasi dalam memberikan kemampuannya yang terbaik. Hal ini dapat diusahakan bila karyawan merasakan adanya kepuasan kerja didalam organisasi tempat ia bekerja. Oleh karena itu loyalitas karyawan pada perusahaan dapat dicapal melalul kepuasan karyawan dalam bekerja. Dalam penelitian ini penulis ingin mengetahul bagaimana hubungan antara kepuasan kerja dan loyalitas karyawan pada perusahaan. Penulis menggunakan metode penelitian dengan menyebarkan kuesioner, tehnik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling dan analisis data datam penelitian ini menggunakan koefisien korelasi rank spearman. Penelitian yang dilakukan menghasilkan kesimpulan, yaitu terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan loyalitas karyawan pada perusahaan. ini berarti, jika kepuasan kerja meningkat maka loyalitas karyawan pada perusahaan juga akan meningkat. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved