Detail Analisis Pengaruh Pelatihan Manajemen Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Berdasarkan Persepsi Karyawan Pada PT INDOSAT Tbk Bibliografi Author: Sari, Aisya Harum ; Endropranoto, Nugroho (Advisor) Topik: elatihan Manajemen Kerja; Produktivitas; Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2005     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Aisya Harum Sari's Undergraduated Theses.pdf (294.0KB; 67 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5030 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pelatihan dapat dikatakan efektif dan berhasil bila melalui pelatihan tersebut dapat dihasilkan karyawan-karyawan yang mempunyai ketrampilan yang semakin baik, pengetahuan yang semakin meningkat, serta perilaku dan sikap kerja yang dapat mendorong terciptanya suatu tingkat produktivitas yang lebih baik. Semakin baik suatu pelatihan yang dilaksanakan suatu perusahaan, maka produktivitas kerja karyawan akan semakin meningkat. Ruang lingkup obyek penelitian ini adalah PT INDOSAT Tbk., yaitu sebuah perusahaan jasa telekomunikasi yang telah go public yang berkedudukan di Jalan Medan Merdeka Barat No. 21 Jakarta Pusat. Dalam penelitian ini penulis melakukan analisis untuk mengetahui persepsi karyawan PT INDOSAT Tbk. atas pelaksanaan pelatihan Manajemen Kerja yang telah mereka ikuti selama dua hari di tahun 2004, serta pengaruhnya terhadap peningkatan produktivitas kerja. Di dalam melakukan penelitian ini, penulis menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Data yang terkumpul digunakan untuk mengukur seberapa kuat pengaruh pelatihan (variabel X) terhadap produktivitas kerja (variabel Y) dan untuk menguji hipotesis penelitian yang telah penulis rumuskan. Berdasarkan hasil penelitian, penulis memperoleh gambaran bahwa terdapat hubungan yang kuat dan positif antara pelaksanaan pelatihan Manajemen Kerja di PT INDOSAT Tbk. dengan peningkatan produktivitas karyawan. Sementara dari uji hipotesis dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pelaksanaan pelatihan Manajemen Kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved