| Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja sumber daya manusia. Penehtian dilakukan di PT Ulaga Lambang Gemilang Abadi, Cikiwul, Bantar Gebang Bekasi. Perusahaan tersebut bergerak di bidang Food & Beverages. Metode pengumpulan data melalui kuesioner sebanyak 75 kuesioner. Tiap kuesioner terdin dan 37 pertanyaan, 20 pertanyaan untuk budaya organisasi, dan 12 pertanyaan untuk mengukur kinerja sumber daya manusia. Dan hasil penelitian diketahui adanya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja sumber daya manusia pada PT Ulaga Lambang Gemilang Abadi. Hasil penelitian menunjukkan untuk budaya perusahaan telah terbentuk yang diimplikasikan pada kategori inovasi dalam mengambil resiko, perhatian kepada detail, orientasi manusia, orientasi tim. Kemudian untuk variabel k inerja SDM juga menunjukkan kinerja yang tinggi pada semua kategori. |