Pengaruh Ergonomi Partisipasi Terhadap Motivasi Kinerja dan Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Institusi (Studi Kasus di Setda Pemkab Karawang - Jawa Barat)  

Oleh:

Syafei, H. M. Yani

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Infomatek: Jurnal Informatika, Manajemen dan Teknologi vol. 7 no. 1 (Mar. 2005), page 1-16.
Topik: ERGONOMI; ergonomi partispasi; kinerja institusi

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: II26.4 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Pada era otonomi daerah sekarang ini pemerintah kabupaten karawang diberikan kewenangan yang luas untuk dapat mengatur dan mengaktualisasikan seluruh potensi daerah secara maksimal dalam upaya meningkatkan kesejahteraan seluruh masyrakat yang ada di kabupaten karawang. Untuk mewujudkan hal tersebut tentunya pemerintah kabupaten karawang dituntut untuk dapat meningkatkan kinerja di berbagai sektor, terutama keterlibatan atau partisipasi aktif seluruh pegawai dan masyarakat yang ada di lingkungan pemerintah kabupaten karawang. Berdasarkan hasil perhitungan analisis jalur menunjukkan bahwa pengaruh variabel ergonomi partisipasi (X) terhadap motivasi kerja (Y1) memberikan kontribusi sebesar 72%, pengaruh ergonomi partisipasi (X) terhadap kepuasan kerja (Y2) sebesar 71% dan pengaruh gabungan antara variabel ergonomi partisipasi (X), motivasi kerj (Y1) dan kepuasan kerja (Y2) terhadap kinerja pemkab karawang (Z) adalah sebesar 93%.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali