Gaya kepemimpinan partisipatif yang diterapkan oleh manager PT. Konesia Surya Sejahtera adalah gaya kepemimpinan yang memberikan kebebasan dan harapan yang besar bagi bawahannya, yang akan mendorong perkembangan dan kemampuan bawahan untuk menerima tanggung jawab, dan memberikan peluang untuk meningkatkan kepuasan dan motivasi mereka dalam mencapai tujuan-tujuan organisasi. Sedangkan Tim kerja yang efektif adalah sekelompok orang yang terkoordinir, yang memiliki keahlian, yang dapat berinteraksi dan bekerjasama, untuk mencapai tujuan bersama, dimana hasil kerjanya lebih besar daripada seorang individu.
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat gambaran hubungan gaya kepemimpinan partisipatif dengan tim kerja yang efektif, selain itu juga ingin mengetahui apakah tim kerja yang terbentuk sudah benar-benar efektif atau belum.
Penelitian dilakukan dengan cara menyebar kuesioner dan mewawancarai manajer pemasaran dan salah satu staff administrasi PT. Konesia. Data-data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan metode statistik, yaitu analisa koefisien korelasi. Dari hasil analisa koefisien korelasi diketahui bahwa ada hubungan yang kuat dan positif antara gaya kepemimpinan partisipatif dengan tim kerja yang efektif, dimana koefisien korelasinya adalah 0,98.
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh manager PT. Konesia sangat partisipatif, yang menghasilkan tim kerja yang tergolong efektif.
Saran yang dapat diberikan terutama mengenai gaya kepemimpinan dan tim kerja yang sudah efektif yang harus dipertahankan. |