Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya dinamika proses terbentuknya kembali trust dalam tim kerja pada event organizer Sinergi Media Kreasi.
Penelitian ini merupakan penelitian sosial non-eksperimental, dimana peneliti tidak melakukan manipulasi dan kontrol terhadap IV tetapi berusaha menggali informasi dari fenomena alamiah yang ada.
Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan metode problem-focused interview, yaitu wawancara yang memuat pertanyaan terbuka dan separuhnya telah tersusun (open and semi structured.
Sedangkan untuk analisis data, peneliti menggunakan techniques of content analysis dari Mayring (2000). Dari hasil analisa diperoleh bahwa dalam proses terbentuknya kembali trust muncul variabel baru seperti komitmen, tanggung jawab, motivasi dan feeling/intuisi sebagai faktor yang mempengaruhi terbentuknya kembali trust dalam tim kerja EO Sinergi. |