| Perkembangan dunia usaha yang kian maju memacu tiap perusahaan untuk terus saling bersaing sehingga mengakibatkan meningkatnya jumlah transaksi, operasi serta aktivitas usaha. Untuk memaksimalkan seluruh jalannya kegiatan maka dibutuhkan tenaga kerja yang handal. Disinilah peranan departemen personalia sangat penting dalam hal merekrut dan mengembangkan potensi sumber daya manusia yang ada serta merupakan penghubung antara para staff, karyawan dengan perusahaan. Penulis melakukan penelitian terhadap fungsi personalia pada PT Hero Supermarket Tbk. untuk mengetahui tingkat efektivitas dan efisiensi dari departemen personalia PT Hero Supermarket Tbk. Penelitian dilaksanakan dengan cara melakukan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yaitu dengan cara melakukan observasi, wawancara, dan meminta data-data seputar hubungannya dengan bagian personalia yang diperlukan selama penelitian ini dilakukan serta mencari bahan-bahan dengan membaca buku-buku literatur penunjang. PT Hero Supermarket Tbk. melalui departemen personalianya dan dengan semua kegiatan yang telah dilakukan oleh departemen ini telah membuktikan bahwa mereka mampu dan dapat bersaing dengan perusahaan lainnya dengan menghasilkan tenaga kerja-tenaga kerja yang handal. Walaupun dulu sempat mengalami krisis ekonomi yang besar namun PT Hero Supermarket Tbk. mampu bertahan dan kembali bangkit lagi serta dapat menjalankan aktivitasnya kembali. Disamping itu departemen personalia PT Hero Supermarket Tbk. telah melakukan tugas dan kewajibannya dengan baik dalam berhubungan dengan para staff dan karyawan yang bekerja baik di kantor maupun di toko. Para staff dan karyawan yang bekerja pada PT Hero Supermrket Tbk. merasa puas atas apa yang telah diberikan oleh perusahaan selama ini kepada mereka. Penulis selama melakukan penelitian di PT Hero Supermarket Tbk dapat mengambil kesimpulan bahwa departemen personalia pada PT Hero Supermarket Tbk. walaupun memiliki kelemahan namun departemen tersebut telah melakukan tugasnya secara efektif dan efisien. Manajemen audit yang dilakukan oleh auditor intern perusahaan telah berjalan secara efektif sesuai dengan prosedur yang ditetapkan pada awal pelaksanaan audit. Dalam pemeriksaan yang dilakukan adalah dengan memeriksa departemen personalia secara keseluruhan berdasarkan prosedur audit sumber daya manusia dan kebijakan top manajemen yang dikomunikasikan ke seluruh jajaran pimpinan unit-unit operasional agar dapat dipahami dan ditindak lanjuti. |