Pada masa sekarang ini tenaga kerja yang dibutuhkan adalah
tenaga kerja yang berkualitas, dimana hal ini adalah salah satu
aspek penting bagi perusahaan. OIeh karena itu, perusahaan perlu
memelihara, mengembangkan, serta memotivasi tenaga kerjanya.
Dalam hal ini, pembayaran gaji merupakan salah satu faktor
yang dapat memotivasi kerja para karyawan. Pembayaran gaji ini
merupakan bentuk penghargaan yang diberikan perusahaan
kepada karyawan atas kontribusinya kepada perusahaan, tetapi
seringkali terjadi kecurangan atau penyelewengan atas
pembayaran gail tersebut. OIeh karena itu, diperlukan suatu sistem
pengajian yang baik untuk menanggulangi serta mencegah
terjadinya kecurangan dan penyelewengan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian
deskriptif analitis yang memberikan gambaran yang cukup jelas
atas objek yang diteliti sebagai dasar untuk membuat kesimpulan.
Berdasarkan data ? data yang diperoleh penulis maka dapat
disimpulkan bahwa sistem akuntansi penggajian pada perusahaan
sudah cukup balk dan memadai, meskipun ada~beberapa
kelemahan yang ditemukan penulis seperti kurang dibatasinya
akses ke ruangan pengolahan data elektronik, dokumen ? dokumen
yang digunakan oleh
? perusahaan belum memiliki nomor urut tercetak, dan belum
? mencanturnkan nama dokumen dan nama divisi tujuan |